La réserve électorale des agents publics

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 13 nov. 2025 | Référence : 14580

L'essentiel par l'éditeur

Les agents publics doivent respecter un devoir de réserve renforcé en période électorale, garantissant la neutralité du service public. Toute expression politique, même sur les réseaux sociaux, est strictement encadrée pour éviter de compromettre l'égalité entre candidats. L'utilisation des ressources publiques à des fins partisanes est interdite et sanctionnée. La formation et l'information des agents sont essentielles pour prévenir les manquements et assurer l'impartialité du processus électoral.

  • Quels sont les devoirs des agents publics en période électorale ?
  • Comment le devoir de réserve s'applique-t-il aux agents publics sur les réseaux sociaux ?
  • Quelles sont les sanctions pour un agent public utilisant des ressources publiques à des fins partisanes ?
1.

Le devoir de réserve en période électorale

La liberté d’expression est une liberté fondamentale non seulement reconnue par l’article 11 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789 , mais également par le droit international et européen. Toutefois, cette liberté n’est pas absolue pour les agents publics, qui sont soumis à des obligations déontologiques spécifiques, notamment le devoir de réserve, l’obligation de neutralité et la discrétion professionnelle, prévues par le statut général des fonctionnaires.

Le devoir de réserve impose aux agents publics, même en dehors de leur service, une obligation de retenue et de modération dans l’expression de leurs opinions, afin de préserver l’image, la neutralité et le bon fonctionnement du service public. Cette obligation est fermement consacrée par le...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 89% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines